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Rubrik:Job & Karriere    Datum: 29.08.2016
Die Jobsuche im Zeitalter des Internets:
Schneller, einfacher, direkter und vielfältiger
Schon die Bewerbungsmappe sah noch vor zwanzig Jahren anders aus als die heutige. Früher setzte man sich an den Tisch, schrieb unter Umständen noch handschriftlich seinen Lebenslauf und das Anschreiben, heftete mit einer Büroklammer das Passfoto an und legte kopierte Zeugnisse und Referenzen hinzu. Das Ganze wanderte dann zur Post und landete schließlich im Briefkasten. Heute sieht das anders aus:

Foto: StartupStockPhotos, pixabay.com
Per E-Mail werden Anhänge ganzer Ordner mit Bewerbungsunterlagen, grafisch aufpolierter Anschreiben, Lebensläufe und Referenzen in komprimierter Form an den Empfänger gesendet. Schnell, einfach und direkt. So sieht es auch in Sachen Jobsuche aus. Kein lästiges Warten auf die Wochenzeitung, in der Hoffnung, dort die passende Stellenausschreibung zu finden. Keine Anschreiben an anonyme Chiffrekontakte, die sich schließlich nicht zurückmeldeten, womit auch die kompletten Bewerbungsunterlagen dahin waren. Jobbörsen sind aktuell, bieten eine gute Plattform für Arbeitssuchende wie Arbeitgeber gleichermaßen und die direkte Ansprache, der Austausch, geschieht schon innerhalb kürzester Zeit auf direktem Weg.

Vielfältige Angebote im Internet nutzen
Die unzähligen Angebote verschiedener Jobbörsen sollte man als Arbeitssuchender auf jeden Fall nutzen. Denn die Chance, genau hier den richtigen Arbeitgeber, die passende Stelle mit den gewünschten Konditionen finden zu können, ist sehr hoch. Dank intelligenter Filtersysteme, die sich auf verschiedenen Plattformen zur Jobsuche Ziel-gerichtet nutzen lassen, lässt sich die Suche nach dem am besten geeigneten Arbeitsplatz denkbar einfach gestalten. Ein Beispiel dafür wäre die Umkreissuche. Wie viele Kilometer und wie viel Fahrzeit will man in Kauf nehmen, um zum Arbeitsplatz zu gelangen? Welcher Beruf soll es sein? Welche Alternative wäre machbar und denkbar? Welche Fähigkeiten werden verlangt und welche müssen unbedingt vorhanden sein? Diese und weitere Fragen können schließlich schon im Vorfeld in die Suchmaske eingegeben werden und die Suche wird auf diese Art und Weise automatisch, Schritt für Schritt, gefiltert.

Arbeitgeber profitieren ebenso wie Arbeitsuchende
Jobbörsen sind aber nicht nur ein ideales Feld für Arbeitssuchende. Auch Arbeitgeber, die genau wissen, welchen Typ Arbeitnehmer sie bevorzugen, welche Fähigkeiten er mitbringen sollte und was ihn auszeichnen sollte, sind auf Jobbörsen zu finden. Durch die Kommunikation, die schon nach kurzer Zeit auf diesen Börsen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entsteht, sind schon sehr viele Traumjobs gefunden worden und auch vergeben worden. Die Profile jedes Einzelnen ermöglichen es, sich ein ganz genaues Bild von der jeweiligen Person zu machen, wichtige Eckdaten können direkt abgeglichen werden und erleichtern eine Übereinstimmung der erforderlichen Anforderungen und Leistungen.

Beispiel: Jobboerse-Direkt.de
Unzählige Jobbörsen und Vermittlungsagenturen werben mit Angeboten und einer guten Chance, für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, offen Stellen zu besetzen und diese Suchenden zu unterbreiten. Als interessantes Beispiel wäre hier etwa jobboerse-direkt.de zu nennen. Auf direktem Wege können hier Arbeitgeber ihre Inserate einstellen und Arbeitsuchende fündig werden. Außerdem wird es Arbeitssuchenden auf diesem Portal mit kleinen Hilfestellungen ermöglicht, schnell, unbürokratisch und einfach gute Jobs zu finden.


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