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Presse-Stelle:
ECO-News
De
utschland, D-81371 München
Rubrik:
Büro & Unternehmen
Datum:
24.02.2025
Arbeitsunfälle vermeiden:
So schützen Unternehmen ihre Mitarbeiter
Kurze Unaufmerksamkeiten können im Arbeitsumfeld bereits zu Unfällen führen. Diese gehen leider nicht immer glimpflich aus und bedeuten manchmal, dass Mitarbeiter für längere
Zeit
ausfallen. In jedem Fall ist eine Verletzung am Arbeitsplatz auch immer ein Mehraufwand für die Verwaltung im Unternehmen. Damit Ihre Angestellten geschützt bleiben, können Unternehmen wichtige Maßnahmen treffen.
Die richtige Arbeitsausrüstung kann Verletzungen vorbeugen
© Planet Fox, pixabay.com
Die passende Arbeitsausrüstung ist essenziell. Vor allem in Produktionsbetrieben, am Bau oder auch in
de
r Pflege passieren Arbeitsunfälle schneller als gedacht. Jede Branche hat dabei ihre eigene Schutzausrüstung. Am Bau zählen zum Beispiel Schutzhelme, Handschuhe und Schutzbrillen zu
de
n Basics. Aber auch
S3 Sicherheitsschuhe bewahren vor schlimmeren Unfällen
. In
de
r Pflege hingegen steht die Hygiene an erster Stelle. Die passende Schutzausrüstung, welche aus hygienischer Kleidung, Einweghandschuhen und Mundschutz besteht, bewahrt vor Kontamination und Erregerübertragung. Da Ärzte, Pfleger und Co. jedoch auch viel auf
de
n Beinen sind, benötigt es auch bequemes Schuhwerk. Welche Schutzausrüstung notwendig ist, hängt daher rein von
de
r Branche ab. Genauso wichtig wie die passende Schutzkleidung ist auch die regelmäßige Kontrolle
de
r Teile. Schließlich ist auch auf die beste
Schutzausrüstung
kein Verlass, wenn sie beschädigt oder verschlissen ist.
Regelmäßige Schulungen und Unterweisungen sind wichtiger Teil
de
s Ganzen
Gefahren am Arbeitsplatz können sich ständig verändern, und nur durch regelmäßige Schulungen bleibt die Belegschaft auf
de
m neuesten Stand.
De
r Mittelpunkt
de
r Schulungen ist abhängig vom Unternehmen und
de
n gesetzlichen Vorschriften. Sollte es in diesen Belangen jedoch zu Aktualisierungen kommen, ist dies
de
r beste Anlass für eine Auffrischung. Wann und wie oft Schulungen im Unternehmen durchgeführt werden, ist abhängig von
de
r Branche. In vielen Bereichen gibt es hierzu eigene Vorschriften. In
de
r Medizin oder auch bei
de
r Bedienung von schweren Maschinen sind zwei bis drei Schulungen pro Jahr die gängige Norm. Abgesehen von
de
n Vorschriften kann jedes Unternehmen aber selbst festlegen, welche zusätzlichen Auffrischungskurse angeboten werden. Ein "zu viel davon" gibt es nicht. Die Inhalte
de
r Schulung sollten dabei aber keinesfalls nur die Theorie umfassen. Diese ist zwar wichtig. Viel wesentlicher ist jedoch
de
r eigentliche Praxisbezug. Mitarbeiter lernen nämlich
de
utlich nachhaltiger, wenn sie direkt im Workflow geschult werden.
Wenn es dann doch einmal passiert - so reagieren Unternehmen richtig auf einen Arbeitsunfall
Arbeitsunfälle lassen sich trotz
de
r besten Vorbereitung nicht vermeiden. Ein unachtsamer Moment genügt und schon ist es passiert. Kommt es zu gravierenden Zwischenfällen, ist schnelles Handeln entscheidend. Daher ist auch die Integration von regelmäßigen
Erste-Hilfe-Kursen
ein notwendiges Übel, vor allem am Bau und in Produktionsbetrieben. Nach
de
m Vorfall muss dieser natürlich ausführlich dokumentiert werden. Eine lückenlose Aufschlüsselung hilft nicht nur bei
de
r Analyse von möglichen Gefahrenquellen, sondern ist auch für Versicherungsfragen unumgänglich. Welche Auflagen es noch gibt, ist abhängig von
de
r Branche und
de
r Unfallart. Gerade aber bei schweren Unfällen herrscht in vielen Betrieben auch die Meldepflicht. Unfälle passieren - viel wichtiger ist es jedoch, dass das Unternehmen darauf etwas mitnimmt. Was kann im Betrieb besser gemacht werden, damit es erst gar nicht so weit kommt und wo liegt die tatsächliche Unfallursache? Wurde dies ermittelt, geht es an die Umsetzung
de
r neuen Sicherheitsmaßnahmen. Auch hier spielen die Mitarbeiter eine große Rolle und sollten in
de
n Prozess einbezogen werden.
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