| Konfliktmanagement als Dienst der Versöhnung - Fortbildung zum Konfliktmittler/zur Konfliktmittlerin (Weiterbildung&Seminare) |
|||||||||
| Wann? | 18.08.2008 - 22.8.08 | ||||||||
| Wo? | D-57610 Altenkirchen / Westerwald, Dieperzbergweg 13 - 17 | ||||||||
| Was? | Leitung: Werner-Christian Jung
Inhalt: Konfliktmittler und -mittlerinnen sollten kleine oder elementare Konflikte in Jugendarbeit und Kirche präzise analysieren und strukturieren können und es ferner verstehen, solche "Verwerfungen" angemessen zu bearbeiten oder zwischen den Konfliktparteien zu vermitteln. Diese berufsbegleitende Fortbildung mit integrierten Praxisphasen zielt darauf ab, die Konfliktfähigkeit von Verantwortlichen in Beruf und Ehrenamt zu festigen und zu erweitern. Auch sollen mit Hilfe des Ansatzes der "Integrierten Mediation" Kompetenzen für die Entwicklung einer "christlichen Streitkultur" gefördert werden. Von der Analyse zur Verhandlung (Modul 1) Einführung in soziale Konflikte, ihre Formen und Determinanten, Analyse und Dokumentation vorgegebener und eigener Konflikte, Verhandlung und Prozessanalyse Konfliktfreudigkeit und Nächstenliebe-Gebot Von der Verhandlung zur Vermittlung (Modul 2) Voraussetzungen erfolgreicher Konfliktvermittlung Grundannahmen der Mediation Täter-Opfer-Helfer-Dynamik Konflikte im biblischen Erbe Von der Vermittlung zur Streitkultur (Modul 3) Mediationstraining an Fällen aus Kirche, Gemeinde und Jugendarbeit Konfliktmanagement zwischen eigenem Erleben und dem der anderen Übertragungsklärungen mit Systemaufstellungen "Gerechter Friede" als Prozess 18.08. - 22.08.2008 (Teil 1) 10.11. - 14.11.2008 (Teil 2) 16.03. - 20.03.2009 (Teil 3) Methoden: · Erarbeitung von Konfliktanalysen und entsprechenden Diagrammen mit den wesentlichen Konfliktmerkmalen · Konflikt-Simulationen · Training von Verhandlungsstrategien und -taktiken, z. T. mit Video-Feedback · Systemaufstellungen · Theologische und konfliktethische Reflexionen · Übertragungsklärungen Bitte Sonderprospekt anfordern! |
||||||||
| Wer? |
| ||||||||
| |||||||||