| Mitarbeiterorientierte Organisationsstruktur: Darf ich meinen Chef wählen? (Weiterbildung und Seminare) |
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| Wann? | 02.11.2017 - 19.00 Uhr | ||||||||
| Wo? | D-20146 Hamburg, Café Sternchance, Schröderstiftstraße 7 (zwischen Fernsehturm und Schanzenpark) | ||||||||
| Was? |  Menschenwürde, wertschätzender und respektvoller Umgang, Mitarbeiterzufriedenheit, Fehlerkultur und konstruktiver Umgang mit Konflikten - alles schöne Worte oder steckt da mehr dahinter?
Was genau bedeutet "mitarbeiterorientierte Organisationsstruktur"? Was läuft in GWÖ Unternehmen anders als in "normalen" Unternehmen? Welche Bedeutung haben Hierarchien und Handlungsspielräume für Entscheidungen und Selbstorganisation? Dies sind einige der Fragen, die uns beim GWÖ-Werkstattgespräch zum Thema "Mitarbeiterorientierte Organisationsstruktur: Darf ich (auch) meinen Chef wählen?" beschäftigen werden und die wir mit unseren Gästen auf dem Podium und dem Publikum diskutieren wollen. Anmeldungen bitte per mail an: hamburg@gemeinwohl-oekonomie.org Diskussion mit Sascha Schäffer - bws Architekten Franz Ryznar - Raum.Wert / aap.architekten Wien Moderation Dr. Anke Butscher (GWÖ-Beraterin) Musikalisches Intro mit den JazzyBlueTwo Gefördert mit Mitteln des Kirchlichen Entwicklungsdienstes und der Bingo Projektförderung Schleswig-Holstein ÜBER DIE GWÖ "Die Wirtschaft soll den Menschen dienen und kooperatives Handeln fördern und belohnen". Dies ist Leitbild und Handlungsmaxime der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ). Die GWÖ ist der Aufbruch zu einer ethischen Marktwirtschaft. Sie möchte in einem transparenten, demokratischen und ergebnisoffenen Teilhabeprozess ein Wirtschaftssystem etablieren, in dem das Gemeinwohl an oberster Stelle steht. Seit einigen Jahren ist die international agierende Gemeinwohl-Ökonomie-Bewegung auch in Hamburg aktiv und gewinnt immer mehr Unterstützer*innen. |
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| Wer? |
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