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 Motivieren statt mahnen: Minderleistung effizient entgegenwirken
Obwohl die Quote an Minderleistern in deutschen Unternehmen kontinuierlich steigt, ist das Thema für Personalverantwortliche häufig noch ein Tabu. Dabei verringern Low Performer nicht nur den Unternehmenserfolg nachhaltig, sondern leiden häufig auch selbst an den sozialen Folgen. Dr. Reinhold Haller erklärt in der Haufe-Neuerscheinung "Low Performance", wie Unternehmen dem Phänomen Minderleistung wirksam begegnen und betroffene Mitarbeiter wieder aktivieren können.
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